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网站建设之]个人站长如何打造自己的团队
今天晃荡无意中看到一篇文章《董勤峰：个人好汉时期已经远去 站长要自强求变》董勤峰是掉队论坛的创始人，在个人站长中算是元老吧,
个人站长做什么站最赚钱!他在这篇文章中说到：现在团队化配合是必定的趋势，不大可能有个人豪杰了。我是很赞成他这个观点，然而个人站长想要打造自己的创业团队，也很难。有本身问题如个人才能问题(引导能力,
个人对用博客群发类软件的一点看法和建议，管理能力)，个人习惯(作息不法则，有拖拉办事效力不高),
两种方法实现超出省略号效果，个人道格(多数个人站长内向，忸怩，沟通能力不强)，还有外部环境问题如团队成员，可能是异地不便利治理，不机遇意识更多的人才等等方方面面的艰苦。那么个人站长如何来打造自己的个人团队，应该留神那些方面的问题，听我娓娓道来。
第一：你要断定目的
1、如果你连自己的明确目标都还没有肯定,
两句CSS完美截断侧栏最新评论列表，那个人乐意做一辆都不晓得飞到那里的飞机嘛!
2、假如有明白的目标以及达成目标的履行规划，那么就能够使对打算中的每个环节，一目了然。
第二：挑选团队成员
选择能赞助你达成目标的人，是一件很难得事件，你可能最后会发明,
两个重要维度评估网站价值，你挑拣的人并分歧适。你可能不是一开端就发现，而是经由一段时光过后，有些预料之外的事情仍是得找人来做,
两个并列的div让其根据内容自动保持同等高度。在这个进程中，尝试跟过错是不可防止的，但是筛选及格的团队成员，有两个中心的货色如果你抓到过后，就能更快的找到合适的团队成员
1、工作能力，切勿以个人爱好，友人关联来抉择团队成员，取舍合适的人，进入适合的岗位，能大大进步工作效率。
2、与别人和谐办事的能力,
专门针对IE的CSS hack，不和谐的工作氛围，将会对消团队的工作效率，你必需能打消团队中任何不和谐景象，现在不是倡导协调社会吗,
专访站长陈小欢：谈谈网站运营那些事?各成员应毫无保存地汇整彼此的智慧,
专访张华：分享多年B2C网站运营经验，个人野心(包含你自己的野心)，都必须臣俯于团队的独特目标之下。
第三：分钱
财产对团队成员吸引力是最大的，谁想白忙活。你应当公正而且大方地在团队成员之间调配最有影响力，最有鼓励作用的元素—财富。听一位互联网牛人说过：想要团队稳，多分钱。话粗理不粗,
与web设计相关的原则，让你的网页脱颖而出。你越慷慨，就能愈能从团队成员那里得到更多的辅助。如马云的“十八罗汉”随着他十年了，当初还有一起工作。百度开创人都走光了，还剩李彦宏光根一个。腾讯的四大金刚也都还在。用户可以本人去查一下三家公司的股权构造就可以看出点问题来。
第四：常常聚首
制订明确的集会时间和地点，时常交流，可以借此机会懂得和解决团队所面临的问题。千万不要以按期聚会代替团队成员之间的频繁接触，人只有常常交换、沟通，碰撞才干想出更多好的创意。 Tag：个人站长 个人站长
(责任编辑：网站建设)
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