消息称AOL将在班加罗尔裁员三分之二约500人

腾讯科技讯（坎贝）北京时间3月6日消息，据国外媒体报道，美国科技博客Businessinsider日前收到读者邮件称，美国在线（AOL）将在班加罗尔裁员约500人。目前AOL在班加罗尔有员工750人。

这封邮件详细描述了受裁员影响的部门、人员数量，裁员的安排以及裁员的影响等，因此具有一定的可信性。

AOL在以3.15亿美元收购在线新闻网站赫芬顿邮报(Huffington Post)之后一直计划进行裁员。在收购之后向美国证监会提交的一份文件中，AOL宣布，由于存在“成本重叠”，该公司在2011年可能出现总值约2000万美元的“重组支出”。

目前AOL尚未对此消息作出回应。

以下为这封读者邮件的主要内容：

AOL计划在未来4个月里裁减班加罗尔的工程、运营和编辑职位。阿莱克斯（Alex G）和乔纳丹·汤普森（Jonathan Thompson）已经被任命负责本次裁员工作，他们两人在去年10月和12月分别对班加罗尔进行了访问。阿莱克斯和汤普森对于关闭班加罗尔的中心都非常感兴趣，目的是为了确保杜勒斯总部不会出现裁员。此外，他们两人也特别“反印度”。班加罗尔的管理团队在员工保留数量以及项目执行优先权方面基本没有什么话语权。一个美国的执行团队将于3月14日抵达班加罗尔，帮助管理本次裁员。他们包括阿莱克斯、汤普森、比尔·麦克格拉夫（Bill McGrath）、凯西·安德里森（ Kathy Andreasen）以及一些人力资源部门的代表。尽管AOL首席执行官蒂姆·阿姆斯特朗一直被要求解决班加罗尔的办公室，他一直拒绝发表评论，不过在他的手下和公关团队进行高层邮件交流后，阿姆斯特朗在付费内容大会上作出评论。阿姆斯特朗至少表示，裁员一事是“非常微妙的”。阿莱克斯所承担的责任是确保班加罗尔所有“独特的工程工作”被转移至杜勒斯。

受本次裁员影响的运营部门包括AOL媒体（技术、编辑和图像）、AOL付费服务和消费应用软件集团、AOL广告和搜索（技术和运营）以及AOL技术运营。裁员的数字已被确定为500人左右。班加罗尔目前有员工750人，其中包括50名合同工。在3月份被裁的员工已经于3月1日和2日接到通知。班加罗尔管理团队已经与所有受影响的团队成员进行了闭门谈话。本次裁员的大致安排如下：

3月--100人

4月--100人

5月--150人

6月--150人

目前管理团队正在就离职补偿就行讨论，预期会在2-个月内发放完。管理团队建议员工在等待离职补偿确定后才离开公司。AOL科技运营部门的多个团队将整体出售，然后由成功竞价者与AOL采取合同-外包模式合作。这个方法将帮助竞价者“快速展开工作”，并减少对团队的影响。目前对这些团队的的竞价者包括Infosys、 MindTree、TCS和ITC。一旦达成外包合同后，AOL将具有较大的成本优势。获胜的竞价者预期将在3月15日之后公布。但是，即使采取这个策略举措，部分员工还是会被放弃。除了上述情况外，班加罗尔办公室的主要领导人员已经与其他有扩张计划的产品组织（如英特尔、甲骨文）进行联系，以商讨加盟的可能性。在过去48小时，猎头机构以及其他的IT公司都在寻求聘请和挖走最强的工程师。

在过去7年里，AOL通过与谷歌、雅虎的竞争，在班加罗尔树立了强大的形象，但本次裁员将使其处于危险的状况。即将离开的员工都是在网络(天府星空提供专业

有可能留下来的团队是商务开发团队，他们将支持AOL印度移动和AOL日本两个部门。AOL印度移动已经在印度推出一款名为Coolage的产品，汤普森在最近的内部员工大会上将其称为“一款为印度市场而设的全面产品”。Coolage团队正与各所大学合作展开活动以推广该产品。

在本次裁员之后，AOL的投资回报率在2011年第四季度将到达最低点，因为大部分职位在杜勒斯都会重新进行招聘，因此带来更高的成本，这将肯定影响利润。目前在班加罗尔工程师与管理人员的比例为1：:15，而在杜勒斯为1:7。为支持班加罗尔的转型，美国方面将大大提高这一比例，从而导致成本提高。AOL目前正在为维持CPM比例而苦苦挣扎，本次裁员可能意味着产品收入将进一步下降。