另外，在这个题目中，谈到了要一个星期完成这个义务，时间非常紧急。要做的事情，是摘下那些不必梯子就可以得着的果子（英语谚语：low hang fruites，即轻易快捷实现且快速奏效的事件）。例如：快速删去过期页面和生效页面——这个不需要用网站分析就可以做到；快速分析0访问或者近0访问页面，然后删去大部分；倏地分析重复的页面，删去大部分，然后快速搜查调换链接；最后，如果老板乐意给更多的时间，那么做页面模板，并且实现种子页面（例如产品先容页面）的动态复用。

先要质疑一下老板的10%的主意何来？为何不是11%，不是9%。

首先，标题有多少个值得留神的处所：

如果你这样多想了一步，你就能够想到一个更加进步一点的策略——先细分拜访者，再来查看页面的访问量，而后再删除页面。假如你想到这里，口试官可能会相称impressed。：）

总之，这个题目无比有意思，大家的看法也十分棒！因为是开放题目，没有尺度谜底，所以，我也不外是一家之言，若有见笑，多包涵。另外，友人们的答复不能逐一列举，请见谅。请不参加这个题目的朋友看看其余朋友的回答，他们也给出了良多富有创意，卓有看法的思路。

你的公司的网站有5000多页，很庞杂，有很多内容是重复的，所以治理起来异常麻烦，结构也很不优化。有一天，你的老板彻底发怒了，他非常不爱好网站目前的状况。

2.通过A列表，用Google的类似度参数related+site本站定位找出一个列表B；

4.从找到的每个系列的相似页面中，每个系列取前5，然后人工审核保留的必要性（甚至可以把若干比拟有争议的交给Boss做决议，增添互动），其他删除之；

我认为，删去页面，如果会重大影响到SEO，实际上可能得失相当，所以，要做好将SEO performance丧失下降到最小的筹备工作。网站结构不佳，自身实际上会影响到SEO，如果在删除页面的同时，保存SEO价值最高的页面，并且从新理清网站的内部链接情况，不失为一次SEO晋升的机遇，完全可以坏事变好事。

Vocano用了一个很棒的工具“related+site”，这样让找重成为可能，而且可能进步效力。

你是这个公司的网站总监，你被请去了老板的办公室，他开始对你埋怨网站页面太多，太乱，而且内容重复，你也深感赞成。于是，他命令你，在一个周之内把网站的页面数减至现在数目的10%，即精简到500页。

你觉得能实现这个目标吗？为了这个目标，你会怎么做？

最后，衷心肠感激大家的介入！如果有新的设法，欢送持续留言探讨！

我强调过，这个题目其实没有标准的答案，但有明白的目的。这个题目来自于Omniture SiteCatalyst应聘征询参谋的一个面试题目。这个题目的目的是构建一个开放的环境，以考试应聘者对目标的正确意识、对网站状态的掌握以及对策略的敏感性和独到性。

这个问题，Vocano同学回答的太好了（比我想到的方法更好），不敢据为己有，他的答案如下：

最常见的策略是：

题目如下：

现在，面试官会觉得你太牛了，是不二之选。

总体而言，看待0访问页面要警惕，并不是直接全体删除，而是考察异样，留下小部分，删除大部分。

1. 页面多达5000页以上；

越大的网站，越可能有一些页面是长时间无人问津的，这些页面也是最有可能被删除的，但，不要过于草率。因为页面无人问津有几种可能，搞明白什么起因造成的无人问津再依情况处理非常重要。一种情况是，0访问页面的进口链接有问题，访问者很难从其他页面（或者站内搜寻）进入这个页面，但这个页面本身是很重要的；另一种情况是，不仅内部链接不佳，而且这个页面的SEO做的也非常蹩脚，造成从外部进入这个页面也很艰苦。这种情况下，轻率删除这个页面可能会发生问题。

简而言之：

你完全可以质疑面试官，这个问题的合感性，然后论述你认为公道的解决措施。这样的回答也绝对会让人刮目相看。

你也同样可以告诉面试官，你会在一开始就设定一些Green Zone，这里面的页面无论访问量，我一上来就会删除，最典范如过期页面，例如限时促销页面，旧闻（并不是旧的消息，而是过时的告诉启事等），下架商品或者退市产品的页面等等。

对这个题目，有许多出色的回复，简直把这个题目能想到的地方都想到了，所以我再说说我的见解其实也了无新意。不过，再谈谈这个题目背地的意思实在仍是有趣的。

3、求个交加，然后合并内容、简化内容、逻辑化与结构化内容，精减到500页面左右。

3. 时光限度是一周之内。

这些地方告诉了咱们一些主要的信息。首先，最重要的题点是“页面有5000多页”，我们要做的是减法，让网站瘦身。而瘦身，不能随便瘦，人说“前凸后翘”是最好的（对不起，有点粗暴：），但腰最好细点才性感，网站瘦身同样如斯。因而，这个案例要考核的“瘦身方法”体现了你对网站页面的价值定位策略以及在页面结构策略方面的敏理性跟独到性。

但还没有结束，如果我们还能继承考虑一下删除页面可能造成的其他问题。典型的问题，如SEO。Tenly以及其他朋友也提到了应用SEO的品质情况来辨别页面的重要性，这绝对是一个重要的方法。例如，Tenly的意见是：

除了用流量来断定页面的价值，还可以用停留时间，或者exit rate等，这些方法是用来权衡engagement的常用方法，但time on page小，并不一定象征着页面不好。exit rate高的页面，也不见得是有弊病的页面——好比Call center电话显示页面的exit rate如果高于70%，我以为很畸形，不能因此就删除这个页面。另外，这些过细的分析可能需要花更多的时间，一个礼拜的时间是否足够，需要掂量。

应用网站分析讲演的Top content（pages）呈文，把访问起码的页面找出来，然后把它们搞定完事。这个方法，不错做网站，不过总让人觉得有些隐隐的错误头。你怎么能确定这些页面的访问者不是你的优质客户呢？比如说，你的VIP客户才干访问的页面，往往只有极少的访问量，可是这些客户却给你带来很多的收入，你不可以随意删除这些页面。

2. 网站很庞杂，且内容重复，结构不优化；

删除页面还有一个疾速方式，就是如Dick所说的，直接去掉无用的网友局部（如，某个频道）。当然这个办法不必定老是用得上，由于网站砍掉某个部门相对是大举措，除非这个部分已经完整失去作用。Dick的原话是：

例如dodoro同窗直言：

还有一个最有趣的问题，也是有一些朋友提出来的问题，那就是，我完全可以质疑删除90%页面这个请求本身的合理性！或者，我至少要探讨如何可以优化结构，精简网页，去除重复，而不是简略的删除90%！

2、查看WA的成果，筛选1000个访问者最关注的页面。

如果你说出上面的这些策略之后，会让面试官另眼相看，也能阐明你对网站的情形有相称不俗的懂得。紧接着，在答出上面这些之后，你将面对另外一个引诱——“0”访问页面成都网站制作。

首先，研讨什么原因造成的页面重复？大部分页面重复都是因为很多历史原因造成的，发掘一下这些历史原因，能够顺藤摸瓜揪出很多重复的页面；

不过，还没有停止。：）

1.从网站中挑出Top20-Top30 PV的页面列表A；

你也可以告知面试官，你会在一开端就设定一些Red Zone，这里面的页面内容是你无论如何不会删去的（但可以优化）。这些页面包含：转化的末端页面（转化漏斗，越到末端越小，访问量小，然而你不能删除）；VIP或者高等客户的特别服务页面；一般特殊服务页面（比方航空公司的退票refund页面，用的人少，但依然是要害页面）等等。

1、查看SEO的结果，保留搜索引擎收录排名最好的头1000个页面。

其次，这些重复的页面是否可以删除？或者可以最大限度不“伤筋动骨”的删除？因为，链接问题，删除页面之后，会造成大批的逝世链。

当初，开始处置重复页面的问题。网站的内容复杂，内容反复，构造不优化，这是网站须要解决的问题，是网站优化的目的，这里请大家注意“内容重复”这个问题。网站呈现内容重复不奇异，而且越是历史长久的网站，越可能内容重复。处理重复绝对是这个题目标精髓所在。

3.联合GA的同出口门路剖析，从B列表中找出导前途径基础一致的页面；

你答到这里，面试官会感到你有资历跟他一起做面试官了。

我没有想到这么高级的答案，我本人的方法如下：

最后，网站应当斟酌内容复用，即模块化网站的页面，以及对页面的动态调用。

—–经由上面3步，根本可以找出80%的重复页面，如果5000个页面大部分都是重复的，最少可以找出3000多个页面—–

Q2：太乱

A2：断定网站主体同容，重理框架，或把不要的栏目直接砍掉

如果你这么回答，你开始超越面试官的冀望了。