“开心网昨天起突击解雇团购员工，赔偿只赔半个月工资。……”前天1时05分起到昨晚6时30分，名为“开心网团购突击解雇”的博主在新浪微博上发表的微博数量已增至192条，讲述都是开心网对其团购业务展开闪电裁员的经历。
开心网团购华东区总监胡君告诉记者，“我们正在执行总部的战略调整。”有十家左右的分站将于4月30日前解散。
据悉，南京、宁波等12个城市站点接连被关闭，裁员规模可能达一百多人。
无预兆突击裁员
开心团购宁波站销售小赵告诉记者，22日区域高管突然来到宁波，告知要于4月30日前解散这一站点，并欲分别与员工签离职协议。“我们刚收到一份南京站的邮件，没想到就轮到我们了。”小赵口中说的邮件，是此前南京站时雯通过公司邮件群发的，讲述的内容与小赵正在经历的过程如出一辙。
“那天晚上6点，区域主管突然来开会。站里一共有9个员工，一个个被叫去谈话。”时雯告诉记者，由于业务正处在发展阶段，她没想到对方却通知：南京站要解散。这一突然的行动令毫不知情的她难以接受。
公司方面抛出的赔偿方案也令员工不能满意。记者了解到，开心网团购业务启动时间不长，各分站从创立至今大多在3个月左右。以宁波站为例，销售的底薪在2200元，业绩则3个月一发。目前，小赵只拿到了第一个月的部分底薪和第二个月的底薪。根据公司的赔偿方案，只会补偿半个月工资，即1100元。
“公司说，我们只有接受这个方案，否则一分钱都不会拿到。”小赵回忆，公司称如果员工不签订这份协议，将按旷工三天自动开除。
一天内先签约再解约
小赵说，他和部分同事都是宁波站筹备之初就开始工作的，且没签劳动合同。不过，4月19日他们5人突然收到了北京总部寄来的劳动合同，小赵的合同期为3年。而几天后，就解除劳动关系。
直到面临解散，南京站和宁波站还有一些员工没有和公司签订劳动合同。时雯以南京站为例说，有3名员工已工作了一个多月，但始终没有入职。在上周四的紧急会议中，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得，入职和离职竟然在一天里完成，不排除企业要规避法律责任。根据《劳动合同法》，像他们这样没有签订劳动合同的情况，企业可能要支付双倍工资。
此外，突击裁员后公司就与员工失去了联系。上周五，南京站办公室甚至已人去楼空。愤怒的宁波员工在新浪微博上注册了一个名为“开心网团购突击解雇”的微博，详细记录了这两天来的遭遇。其中有这样一条记录：“进入开心网团购，没想到在辛辛苦苦工作了2个多月，经常加班到11点，换来是突击解雇，赔偿半个月的薪水。”
减员数或在百人以上
员工们反映，和南京、宁波一样，郑州、厦门、成都等12个城市站点接连被关闭，员工遭遇解散。此次减员规模可能达一百多人。
在开心网总部给记者发来的回复中，并没正面回应为何突然减员以及裁员的人数，但承认，开心网将调整二、三线城市的团购队伍规模，集中人力和资源做重点城市。“开心网此次团购调整并不关闭地方分站，而是对各个分站的资源和规模进行调配，也对一些城市的团购队伍进行调整和妥善安置。”
开心网团购华东区总监胡君告诉记者，有十家左右的分站将于4月30日前解散。以华东区为例，南京、杭州、宁波三站将解散，上海、苏州、无锡将被保留。